Yapay Zeka Haberleri - Son Dakika Yapay Zeka Haber Güncel Gelişmeler

VAHAP KÜÇÜK: İNSANI MERKEZE ALARAK YATIRIMLARA DEVAM EDİYORUZ

Özyeğin Üniversitesi’nin akademik desteğiyle 12 yıldır sektöre yenilikçi ve girişimci liderler kazandıran Alp Alkaş Perakende ve Gayrimenkul Merkezi (AAPGM), 20 Ekim 2026 Salı günü Swissotel the Bosphorus İstanbul’da düzenlenen etkinlikle 13. Perakende ve Gayrimenkul Yönetimi Sertifika Programı’nı 29 yeni öğrencisiyle başlattı. Bu yıl aynı zamanda Alp Alkaş’ın aramızdan ayrılışının 14. ve merkezin kuruluşunun 13. yılı olması nedeniyle etkinlik anlamlı ve duygusal bir atmosferde gerçekleşti. Akademik Destek ve Güçlü İçerik Akademik Direktörlüğünü Prof. Dr. Işıl Erol, Yönetici Direktörlüğünü Tuğba Güraslan’ın yürüttüğü merkez; sektörde kalıcı değer yaratmayı, araştırma, eğitim ve yaşam boyu öğrenme ekseninde yeni liderler yetiştirmeyi sürdürüyor. Sektörün değişen ihtiyaçları ve güncel gelişmeler doğrultusunda her dönem yenilenen programda, bu yıl “Dijital Dönüşüm, E-Ticaret ve Yapay Zekâ” modülünün güncellenen ders içerikleri öne çıkıyor. Modülde, dijitalleşme, e-ticaret ve yapay zekânın perakende ve gayrimenkul sektörleri üzerindeki etkileri, sektörel dönüşüm ve geleceğe yönelik yeni yaklaşımlar kapsamlı bir bakış açısıyla ele alınacak. Her biri 3 gün sürecek modüllerle program 27 Mayıs 2027 tarihinde tamamlanacak. Toplam 24 akademisyen ve 80 sektör profesyonelinin katkı sağlayacağı eğitimlerde; perakende yönetiminden finansal stratejilere, gayrimenkul geliştirmeden sürdürülebilirlik ve inovasyona kadar geniş bir yelpazede içerik sunulacak. Açılış töreninde Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, Prof. Dr. Işıl Erol, Avi Alkaş ve Tuğba Güraslan, Alp Alkaş’ın sektöre kazandırdığı değerleri anarak yeni dönemin hedeflerini paylaştı. Sektörden birçok ismin katıldığı 13. dönem açılış törenine, perakende sektörünün duayen isimlerinden Kiğılı Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Kiğılı ve Park Bravo’nun kurucusu Kamil Özçoban da katılım sağladı. Etkinliğin onur konuğu, LC Waikiki Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Küçük, Avi Alkaşmoderatörlüğünde gerçekleştirdiği söyleşide, perakende markası LC Waikiki ve yeni AVM yatırımları ForumOne üzerinden liderlik yolculuğu, iş yaşamına dair deneyimleri ve ilham veren hikâyelerini aktardı. Her şey bir hayalle başladı, hayal vizyona dönüştü LC Waikiki’nin dünya markasına dönüşümünün bir hayalle başladığını belirten LC Waikiki Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Küçük, “Bu topraklardan bir dünya markası çıkarma hayaliyle yola çıktık. Bu hayali gerçeğe dönüştürmek için kendimize bir anlam ve misyon belirledik: ‘İyi giyinmek herkesin hakkı!’ Üretim kökenli bir şirket olarak başladığımız yolculukta yalnızca üretim yapmanın sürdürülebilir büyüme için yeterli olmadığını gördük. Kalıcı başarı için marka olmak ve markaya yatırım yapmak gerekiyordu. 2001 krizine kadar bayilik modeliyle ilerlerken, müşterilerimize daha yakın olmak amacıyla perakendeciliğe yöneldik. 2001 yılında bayilikten perakendeye geçişimiz, Türkiye’de alışveriş merkezi yatırımlarının hız kazandığı bir döneme denk geldi. Bu fırsatı değerlendirip AVM’lerde yeni mağazalar açarak LC Waikiki’nin perakendede büyümesinde önemli bir adım attık. 2009 yılında ilk yurt dışı mağazamızı Romanya’da açtık. Ardından Irak, Kazakistan, Bulgaristan ve Bosna Hersek’te ilk mağazalarımızı açarak yurt dışı pazarlarında atağa geçtik” diye konuştu. Söyleşide, ForumOne yatırımına da değinen Küçük, bu yatırımla uzun yıllara dayanan perakendecilik deneyimini farklı bir alana taşımayı planladıklarını belirterek, “Yaklaşık iki yıl önce Forum’a ait sekiz AVM’nin yüzde 40’ını satın alarak alışveriş merkezi işletmeciliğinde de önemli bir sorumluluk üstlendik. Bizim için bu sektör yeni değil. Uzun yıllar kiracı olarak yer aldığımız bu merkezleri, mağazacılık açısından olduğu kadar, tüketici davranışları ve perakendenin değişen ihtiyaçları açısından da yakından tanıyoruz. Dolayısıyla yatırım kararımızı verirken yalnızca mevcut finansal performansa değil, bu merkezlerin sahip olduğu potansiyele ve gelecekte yaratabilecekleri değere de baktık. Forum portföyünde oturmuş bir işletme yapısı, güçlü lokasyonlar, yüksek ziyaretçi potansiyeli ve geniş bir marka ekosistemi var. Bunlar, doğru strateji ve etkin yönetimle daha ileri taşınabilecek önemli avantajlar. Biz de perakendeden gelen bilgi birikimimizi, yatırımcı bakış açısıyla birleştirerek bu potansiyeli büyütmeyi hedefliyoruz” diye konuştu. “İnsanı merkeze alarak yatırımlara devam ediyoruz” ForumOne’ın gelecek vizyonunu da anlatan Küçük, şöyle devam etti: “ForumOne olarak Türkiye’nin yedi ilinde bulunan sekiz alışveriş merkezimizle geniş ve farklı dinamiklere sahip bir portföyü yönetiyoruz. Bu merkezlerimiz yılda yaklaşık 65 milyon ziyaretçiye ulaşıyor. Bizim hedefimiz, bu güçlü ölçeği yalnızca korumak değil, her bir AVM’nin kendi potansiyelini daha ileri taşıyarak portföyümüzün toplam değerini artırmak. Bu doğrultuda her AVM’yi bulunduğu şehrin ekonomik yapısı, ziyaretçi profili, rekabet koşulları ve perakende potansiyeli çerçevesinde ayrı ayrı ele alıyoruz. Merkeze insanı koyuyoruz. Perakendeden gelen deneyimimiz bize şunu gösteriyor: Bir alışveriş merkezinin başarısı yalnızca içinde hangi markaların bulunduğuyla değil, ziyaretçiye nasıl bir deneyim sunduğuyla da belirleniyor. Tüketicinin beklentileri değişiyor; alışverişin yanında sosyalleşmek, vakit geçirmek, eğlenmek ve ihtiyaçlarını bir arada karşılamak istiyor. Biz de marka karmamızı bu değişimi dikkate alarak geliştiriyor, güçlü ulusal ve uluslararası markaları doğru lokasyonlarla buluşturmayı hedefliyoruz.” Aynı modülde, Pegasus Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nane, Boyner Holding YK Üyesi Serdar Sunay ve Vakko Gayrimenkul ve Satıştan Sorumlu Grup Başkanı Emrah İnel tarafından verilen “Perakendenin Temelleri” dersiyle yeni dönem dersleri resmen başladı. Geleceğe Yatırım AAPGM, kurulduğu 2013 yılından bu yana 560’ı aşkın mezunu sektöre kazandırdı. Merkez, yalnızca mesleki bilgi değil, etik değerlere sahip, yenilikçi ve vizyoner liderler yetiştirerek Türkiye’nin en dinamik sektörlerinden biri olan perakende ve gayrimenkul alanında fark yaratmaya devam ediyor.

Evidea’nın Pazarlama Direktörlüğü görevine İrem Aydın atandı

Ev yaşam sektörünün yenilikçi markalarından Evidea, pazarlama ve büyüme vizyonunu daha da ileriye taşımak üzere üst düzey kadrosunu deneyimli bir isimle güçlendirdi. Yeni görevi kapsamında İrem Aydın, markanın pazarlama ve iletişim stratejilerinin yanı sıra büyüme, CRM, dijital pazarlama, sosyal medya, müşteri deneyimi ve kurumsal iletişim fonksiyonlarının tamamına liderlik edecek. Kariyeri boyunca tüketici odaklı markalarda üstlendiği sorumluluklarla geleneksel marka yönetimini dijital dönüşüm, veri ve müşteri deneyimiyle bütünleştiren İrem Aydın, perakende ve ev yaşam sektörünün önde gelen markalarında kritik yöneticilik görevleri yürüttü. Aydın, FLO Ayakkabıcılık, Bella Maison ve English Home bünyesinde 360 derece marka iletişimi, e-ticaret, medya, müşteri sadakati ve yeni müşteri kazanımı süreçlerini başarıyla yönetti. Son dönemde yapay zekânın pazarlama süreçlerine entegrasyonu, AI destekli kreatif üretim modelleri ve kişiselleştirme teknolojilerine odaklanan İrem Aydın, Evidea bünyesinde yeni nesil bir pazarlama yaklaşımını hayata geçirmeyi hedefliyor. Deneyimli yönetici, Evidea’da marka gücü ile ticari büyümeyi aynı strateji altında buluşturan müşteri, veri, teknoloji ve yapay zekâ odağında bütünsel bir büyüme vizyonuna liderlik edecek.

Yıldız Holding Yönetim Kurulu’na Dr. R. Erdem Erkul ve Neslihan Tonbul katıldı

Yıldız Holding’in sürdürülebilir büyüme hedefleri ve kurumsal yönetim yaklaşımı doğrultusunda Yönetim Kurulu’na iki yeni üye katıldı. Yapay zekâ, dijital dönüşüm ve teknoloji yatırımları alanlarındaki birikimiyle Dr. R. Erdem Erkul; uluslararası finans, kurumsal yönetim ve aile şirketleri alanlarındaki deneyimiyle Neslihan Tonbul, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi oldu. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, yeni Yönetim Kurulu üyelerine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: "Yıldız Holding’de farklı alanlardan gelen bilgi ve uzmanlığın Yönetim Kurulumuzun çalışmalarına katkısını önemsiyoruz. Erdem Bey ve Neslihan Hanım’ın farklı sektör ve coğrafyalarda edindikleri birikimin Yönetim Kurulumuza farklı bakış açıları kazandıracağına inanıyorum. Kendilerine aramıza hoş geldiniz diyor, yeni görevlerinde başarılar diliyorum." Dr. R. Erdem Erkul hakkında Dr. R. Erdem Erkul, lisans eğitimini işletme, yüksek lisans eğitimini Kamu Yönetimi ve Yönetim Bilimleri alanında tamamladı. Doktorasını Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde Yönetim Bilimi ve e-Devlet alanında yaptı. Akademik çalışmaları kapsamında University of Massachusetts bünyesindeki National Center for Digital Government’da doktora araştırmacısı olarak bulundu; Harvard Kennedy School’da kamu politikaları, inovasyon ve girişimcilik alanlarında eğitimlere katıldı. London School of Economics’te (LSE) Technological Disruption programını tamamladı. Profesyonel kariyerinde Microsoft Türkiye ve Microsoft Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nde çeşitli üst düzey görevler üstlenen Erkul, 2014-2018 yılları arasında Samsung Electronics Türkiye’de Kamu Sektörü ve Dış İlişkiler Direktörü ve şirket sözcüsü olarak görev yaptı. Kariyeri boyunca teknoloji yatırımları, dijital dönüşüm, inovasyon, kamu-özel sektör iş birlikleri ve uluslararası teknoloji ekosistemleri üzerine çalışmalar yürüttü. 2021 yılında yapay zekâ ve yeni nesil teknolojiler alanında faaliyet gösteren Cerebrum Tech’i kuran Erkul, şirketin Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapıyor. Aynı zamanda Yataş Grup’ta Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olan Erkul, DEİK Dijital Teknolojiler İş Konseyi Başkanlığı görevini yürütüyor ve DEİK Yönetim Kurulu’nda yer alıyor. Türkiye Bilişim Vakfı’nda yönetim görevleri bulunan Erkul, Forbes Technology Council üyesi. Mayıs 2024’ten bu yana Kore Cumhuriyeti’nin Sivas Fahri Konsolosu olarak görev yapan Erkul, DIGITALEUROPE’da Türkiye’nin teknoloji ekosistemini temsil ediyor. Neslihan Tonbul hakkında Neslihan Tonbul, Rutgers Üniversitesi’nden Ekonomi ve Siyasal Bilgiler alanında en yüksek dereceyle mezun oldu. Yüksek lisansını The Fletcher School of Law and Diplomacy - Tufts Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler ve Kalkınma Ekonomisi alanlarında tamamladı. 1983-2008 yılları arasında The Irving Trust Company, The Bank of New York ve BNY Mellon gibi uluslararası finans kuruluşlarında New York ve İstanbul’da üst düzey yöneticilik görevleri üstlenen Tonbul, son olarak Orta Doğu ve Türk Cumhuriyetleri’ni kapsayan Bölge Müdürü olarak görev yaptı. 2008 yılından bu yana Türkiye’nin önde gelen holding ve kurumlarında yönetim kurulu üyelikleri üstlenen Tonbul, kurumsal yönetim ve finans alanlarındaki çalışmalarını sürdürüyor. Yeni Zelanda Kalkınma Ajansı’na (NZTE) danışmanlık yapan Tonbul, Harvard Business School’da eğitim aldı ve Boston merkezli CFEG ile aile şirketleri yönetimi konusunda uzmanlaştı. 2017 yılından bu yana Koç Üniversitesi Ekonomi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde Öğretim Görevlisi olarak aile şirketleri yönetimi ile etki yatırımcılığı ve sürdürülebilirlik konularında ders veriyor. Tonbul ayrıca EBRD bünyesinde kadın girişimcilere mentorluk yapıyor ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği kapsamında genç kadınların şirket yönetim kurullarına hazırlanmasına destek veriyor.

Bosch Türkiye’de Üst Düzey Atama

Bosch Güç Çözümleri Fabrikası’nın Teknik Fabrika Müdürü Jiri Dvorak oldu Bosch Güç Çözümleri Fabrikası’nın Teknik Fabrika Müdürü Jiri Dvorak oldu Bursa’daki Bosch Güç Çözümleri Fabrikası’nda Teknik Fabrika Müdürlüğü görevine, 2007 yılından bu yana Bosch Grubu’nda üst düzey görevler üstlenen Jiri Dvorak getirildi. Bursa – Dünyanın önde gelen teknoloji ve servis sağlayıcılarından Bosch’un Bursa’da faaliyet gösteren Güç Çözümleri Fabrikası’nın Teknik Müdür görevine Jiri Dvorak atandı. 1 Haziran 2026 tarihi itibarıyla yeni görevine başlayan Dvorak, son olarak Çekya’da Fabrika Teknik Müdürü olarak görev yapmıştı. Otuz yılı aşkın sektörel deneyim Bosch Grubu bünyesinde 2007 yılından bu yana Almanya ve Çekya lokasyonlarında farklı sorumluluklar üstlenen Dvorak, özellikle büyük ölçekli üretim tesislerinin yönetimi ve teknolojik dönüşüm projeleri uzmanlığıyla öne çıkıyor. Bursa’daki görevine başlamadan önce Bosch Çeske Budeyovitze tesisinde Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Teknik Fabrika Müdürü olarak görev yapan Dvorak, burada dijital çözümler ve yapay zeka destekli üretim stratejilerini hayata geçirdi. Dvorak kariyerine 1995 yılında Škoda Auto bünyesinde başlamıştı. Prag’daki Çek Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun olan Jiri Dvorak, Çekçe, Almanca ve İngilizce biliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İş Bankası Grubu üst yönetiminde görev değişimi

Türkiye İş Bankası Grubu üst yönetiminde görev değişikliklerine gidildi. Hakan Aran, dünyada Türkiye’yi global bir şirket olarak temsil eden Şişecam’ın Yönetim Kurulu Başkanı oldu. Genel Müdür Yardımcısı H. Cahit Çınar’ın da Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumuna gerekli bildirimlerin yapılması ve izinlerin alınmasını takiben 1 Eylül 2026 tarihi itibarıyla Türkiye İş Bankası Genel Müdürü olarak atanmasına karar verildi. Türkiye İş Bankası Grubu üst yönetiminde, ikinci yüzyıl vizyonu ve stratejisi doğrultusunda alınan Yönetim Kurulu kararı uyarınca; Grubun bankacılık, finans ve sanayi alanındaki rekabet gücünün ve verimliliğinin artırılması ile yapay zekâ çağının fırsatlarının en iyi şekilde değerlendirilmesi amacıyla görev değişikliklerine gidildi. Yapılan değişiklik kapsamında; 2021 yılından bu yana İş Bankası Genel Müdürü olarak görev yapan ve bu dönem içerisinde yeni nesil iştiraklerden girişimcilik ekosistemine, organizasyon ve hizmet modelinden şube yapısına, platform bankacılığından yapay zekâ ve teknoloji altyapısına kadar birçok alandaki dönüşüm ve yatırımlarla Bankanın ikinci yüzyılına giriş sürecine liderlik eden Hakan Aran, dünyanın en büyük beş cam ve kimyasallar üreticisi arasında yer alan Şişecam’ın Yönetim Kurulu Başkanı oldu. Hakan Aran yeni görevlendirmeyle birlikte; 90 yılı aşkın bir geçmişi bulunan, günümüzde dört kıtada ve 13 ülkedeki üretimiyle küresel bir oyuncu haline gelen, ürünlerini 150’den fazla ülkede müşterilerle buluşturan Şişecam’ın bundan sonraki büyüme stratejisine liderlik yapacak. 2021 yılından bu yana Türkiye İş Bankası Yönetim Kurulu Başkanı olan Adnan Bali, bu görevini sürdürmeye devam edecek. Türkiye İş Bankası Genel Müdürlüğüne ise Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumuna gerekli bildirimlerin yapılması ve izinlerin alınmasını takiben 1 Eylül 2026 tarihi itibarıyla, Banka bünyesinde uzun yıllardan bu yana önemli sorumluluklar üstlenen Genel Müdür Yardımcısı H. Cahit Çınar’ın atanmasına karar verildi. Çınar, 25 yılını yönetici olarak sürdürdüğü 35 yıllık bankacılık deneyimi içerisinde Türkiye’de ve uluslararası alanda bankacılık, sermaye piyasaları, proje finansmanı/ kurumsal/ticari/perakende krediler tahsis, kredi stratejisi, krediler izleme ve takip, iştirak yönetimi, hukuk, vergi, inşaat ve gayrimenkul yönetimi konularında Bankaya önemli katkılarda bulundu. 2016 yılında atandığı İşbank AG Genel Müdürlüğü görevinde Bankanın dönüşümünde önemli bir rol üstlenen Çınar, Grubun daha stratejik ve odaklı büyüme hedefinin desteklenmesi amacıyla Trakya Yatırım Holding’in Genel Müdürü olarak da görev yaptı.

QNB Türkiye'den Yapay Zekâ ve Ödeme Sistemleri Alanlarında Üst Düzey Atamalar

QNB Türkiye, yapay zekâ, kurumsal dönüşüm ve ödeme sistemleri alanlarındaki çalışmalarını daha da güçlendirmek amacıyla üst düzey yönetim kadrosunda yeni görevlendirmeler gerçekleştirdi. Bu kapsamda Murat Koraş, Yapay Zekâ ve Kurumsal Dönüşümden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olurken, Alp Baydar Ödeme Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. 2015 yılından bu yana QNB Türkiye’de Ödeme Sistemleri ve Analitik Ar-Ge Merkezi Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Murat Koraş, Yapay Zekâ ve Kurumsal Dönüşümden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam edecek. 1999 yılında Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Koraş, yeni görevinde banka bünyesinde yürütülen yapay zekâ ve kurumsal dönüşüm çalışmalarının ortak bir vizyon ve strateji doğrultusunda yönetilmesine liderlik edecek. QNB Türkiye bünyesindeki 25 yılı aşkın kariyeri boyunca stratejik iş geliştirme ofisi, ödeme sistemleri ve analitik alanlarında çok sayıda yenilikçi projeye liderlik eden Koraş, sektörde öncü uygulamaların geliştirilmesine önemli katkılar sundu. Uzun yıllardır üstlendiği yöneticilik sorumluluklarıyla bankanın stratejik dönüşümünde ve yenilikçi uygulamalarının hayata geçirilmesinde önemli rol üstlendi. QNB Türkiye ödeme sistemleri alanındaki yapılanmasını güçlendiriyor Gerçekleştirilen organizasyonel değişiklik kapsamında, QNBpay Genel Müdürü Alp Baydar ise Ödeme Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Baydar, yeni görevinde QNB Türkiye'nin ödeme sistemleri alanındaki stratejilerine, yenilikçi ürün ve hizmetlerin geliştirilmesine ve dijital ödeme ekosisteminin büyümesine liderlik edecek. 2004 yılında Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Alp Baydar, 2011 yılında Özyeğin Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansını tamamladı. Kariyerine 2004 yılında başlayan Baydar, 2007 yılında QNB Türkiye’ye katıldı. İş Geliştirme ve Strateji Ofisi’ndeki görevinin ardından İşletme ve KOBİ Bankacılığı ile Kurumsal ve Ticari Bankacılık ekiplerinde yöneticilik görevleri üstlendi. Son olarak Tüzel Ödeme Sistemleri ve Direkt Saha Bankacılığı Direktörü olarak görev yapan Baydar, QNBpay’in kuruluş ve yapılanma sürecinde önemli rol oynadı. Ödeme sistemleri alanında hayata geçirilen stratejik projelere ve yenilikçi çözümlerin geliştirilmesine liderlik eden Baydar, dijital ödeme ekosisteminin büyümesine ve dönüşümüne önemli katkılar sundu. 2022 yılından bu yana QNBpay Genel Müdürü olarak şirketin büyümesine ve ödeme teknolojileri alanındaki faaliyetlerinin gelişimine liderlik etti. QNB Türkiye, gerçekleştirilen bu görevlendirmelerle birlikte yapay zekâ, dijital dönüşüm ve ödeme sistemleri alanlarındaki yetkinliklerini daha da güçlendirerek müşterilerine sunduğu yenilikçi çözümleri geliştirmeyi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini desteklemeyi amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

WORLDEF ISTANBUL 2026, 82 ülkeden 22 bin ziyaretçiyi ağırladı

E-ticaret, perakende ve yapay zeka ekosistemlerini odağına alan WORLDEF ISTANBUL 2026, yoğun katılım ve güçlü uluslararası temsil ile sona erdi. Etkinlik; 82 ülkeden ziyaretçiyi İstanbul'da buluşturdu. Dijital ticarete yön veren markalar, teknoloji şirketleri, perakende liderleri, lojistik oyuncuları, girişimciler, yatırımcılar ve karar vericiler aynı çatı altında bir araya geldi. WORLDEF CEO'su Ömer Nart, "WORLDEF ISTANBUL 2026 yalnızca bir fuar ya da konferans değil; e-ticaret, perakende, yapay zeka ve dijital ticaret ekosistemlerinin birlikte büyümesini sağlayan güçlü bir platform oldu." dedi. WORLDEF ISTANBUL 2026, 11-13 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca 22 bin ziyaretçiye ev sahipliği yaptı. Etkinlikte farklı sektörlerden 187 marka stant açarken, 250 konuşmacı sahne programlarında yer aldı. Katılımcıların yüzde 35'ini yabancı ziyaretçiler oluşturdu. Böylece WORLDEF ISTANBUL, bölgesel ve global e-ticaret ve perakende ekosistemi açısından güçlü bir buluşma noktası haline geldi. E-ticaret, perakende, yapay zeka, teknoloji, lojistik, fintech, SaaS, dijital pazarlama ve sınır ötesi e-ticaret alanlarında faaliyet gösteren şirketlerin yer aldığı etkinlikte; yeni iş birlikleri, stratejik görüşmeler, marka buluşmaları ve networking fırsatları öne çıktı. WORLDEF ISTANBUL 2026, yalnızca Türkiye'deki markaları değil, küresel pazarlara açılmak isteyen şirketleri de uluslararası paydaşlarla buluşturdu. Ömer Nart: Dijital ticaret ekosistemlerinin birlikte büyümesini sağlayan güçlü bir platform oldu WORLDEF CEO'su Ömer Nart, WORLDEF ISTANBUL 2026'nın e-ticaret, perakende ve yapay zeka ekosistemi için önemli bir başarıya imza attığını belirterek şunları söyledi: "WORLDEF ISTANBUL 2026 yalnızca bir fuar ya da konferans değil; e-ticaret, perakende, yapay zeka ve dijital ticaret ekosistemlerinin birlikte büyümesini sağlayan güçlü bir platform oldu. 82 ülkeden 22 bin ziyaretçiyi İstanbul'da ağırlamak, Türkiye'nin bölgesel ticaret merkezi olma potansiyelini bir kez daha gösterdi. Etkinlik boyunca gerçekleşen iş birlikleri ve bağlantılar, markaların global pazarlara açılması adına çok değerli ve verimli sonuçlar doğurdu." Ömer Nart, WORLDEF'in global vizyonuna dikkat çekerek şunları kaydetti: "Dijital ticaret artık sınırları aşan, teknolojiyle güçlenen ve iş birliğiyle büyüyen bir ekosistem haline geldi. WORLDEF olarak hedefimiz; MENA bölgesi ve Türkiye'den çıkan markaları dünyaya taşımak, global markaları bölgenin güçlü oyuncularıyla buluşturmak ve e-ticaret ile perakendenin geleceğine yön veren sürdürülebilir bir iş ağı oluşturmak. WORLDEF ISTANBUL 2026'da gördüğümüz yoğun ilgi, bu vizyonun sektör tarafından güçlü şekilde benimsendiğini gösteriyor." E-ticaret, perakende ve yapay zeka sektörlerine yeni fırsatlar sundu Etkinlik kapsamında düzenlenen sahne oturumları, paneller ve özel buluşmalarda; yapay zekâ, dijital dönüşüm, yeni nesil perakende, sınır ötesi e-ticaret, lojistik teknolojileri, pazaryeri stratejileri, müşteri deneyimi ve global büyüme modelleri ele alındı. Sektörün önde gelen konuşmacıları, dijital ticaretin dönüşümüne dair deneyimlerini ve gelecek vizyonlarını katılımcılarla paylaştı. WORLDEF ISTANBUL 2026, fuar alanındaki stantları, sahne programları, özel networking etkinlikleri ve global katılımcı profiliyle e-ticaret ve perakende sektörlerine yeni fırsatlar sundu. Etkinlik, dijital ticaretin geleceğini şekillendiren trendlerin tartışıldığı, markaların yeni pazarlara açılma stratejilerini değerlendirdiği ve uluslararası iş birliklerinin geliştiği önemli bir platform olarak öne çıktı. WORLDEF'in bir sonraki etkinliği Antalya'da WORLDEF, önümüzdeki dönemde de e-ticaret ve perakende ekosistemlerini global ölçekte bir araya getiren etkinlikleriyle markaların büyüme yolculuğuna katkı sunmayı sürdürecek. WORLDEF'in bir sonraki etkinliği 8-10 Aralık 2026 tarihleri arasında Antalya'da düzenlenecek "WORLDEF PRIME Matchmaking Summit" etkinliği olacak. Dünyanın dört bir yanından e-ticaret ve perakende profesyonellerini bir araya getirecek zirve; karar vericiler, marka yöneticileri, yatırımcılar, teknoloji sağlayıcıları ve sektör liderleri arasında önemli bağlantılar kurulmasını amaçlayan özel bir eşleştirme platformu olarak konumlanıyor. Antalya Kremlin Palace'ta gerçekleştirilecek organizasyon, 50'den fazla ülkeden sektör temsilcisinin buluşmasına sahne olacak. Etkinlik boyunca gerçekleştirilecek birebir görüşmeler ve stratejik toplantılar, küresel e-ticaret ağlarının genişlemesine katkı sağlayacak.

Monster, yenilikçi ürünleriyle Computex 2026’da yerini aldı

Teknoloji sektörünün en önemli buluşma noktalarından biri olan Computex, bu yıl da dünyanın dört bir yanından teknoloji şirketlerini, yatırımcıları ve sektör profesyonellerini bir araya getirirken, Monster için de global büyüme vizyonunu uluslararası arenada güçlendiren önemli bir platform oldu. Global büyüme stratejisinin güçlü bir yansıması Son yıllarda Avrupa’dan Orta Doğu’ya, KKTC’den Amerika’ya uzanan geniş bir coğrafyada operasyonlarını büyüten Monster, her bölgenin kullanıcı beklentilerine göre şekillenen çevik ve yerelleşmiş bir büyüme modeli benimsiyor. Almanya, İngiltere, Dubai, KKTC, Tayvan ve Amerika’da sürdürülen faaliyetler, markanın uluslararası ölçekteki büyüme stratejisinin temel yapı taşlarını oluşturuyor. Computex 2026’da gerçekleştirilen iş geliştirme görüşmeleri ve yeni iş birliği fırsatları da Monster’ın küresel teknoloji ekosistemindeki konumunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor. Kullanıcı deneyimini merkeze alan global bir teknoloji ekosistemi Monster Bilgisayar Co-CEO’su İlhan Yılmaz, fuar katılımına ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Monster olarak yalnızca yüksek performanslı ürünler geliştiren bir marka değil, kullanıcı deneyimini merkeze alan global bir teknoloji ekosistemi inşa ediyoruz. Computex 2026’da yer almak, Türkiye’den çıkan bir teknoloji markasının dünya sahnesindeki yolculuğunun önemli kilometre taşlarından biri. Fuarda sergilediğimiz yeni nesil ürünlerimiz ve gerçekleştirdiğimiz görüşmeler, global ölçekte büyüme hedeflerimizi daha da ileri taşımamıza katkı sağlayacak." Yapay zekâ ve yeni nesil teknolojiler odakta Monster, fuar boyunca yapay zekâ destekli teknolojiler, yüksek performanslı oyun sistemleri, yeni nesil masaüstü çözümleri ve kullanıcı deneyimini geliştiren ürünlerini ziyaretçilerle buluşturdu. Intel, AMD, NVIDIA ve Microsoft gibi global teknoloji liderleriyle yürütülen iş birliklerinin katkısıyla geliştirilen ürünler, markanın inovasyon odaklı yaklaşımını uluslararası ziyaretçilere yakından deneyimleme fırsatı sundu. Yapay zekânın dönüştürdüğü yeni teknoloji çağında Monster, kullanıcıların değişen ihtiyaçlarını karşılayan ürünler geliştirirken performans, verimlilik ve kişiselleştirme odaklı yaklaşımını da sürdürmeye devam ediyor. Türkiye’den çıkan global bir teknoloji markası Monster, ürün geliştirmeden kullanıcı deneyimine, satış sonrası hizmetlerden teknoloji iş birliklerine kadar uzanan bütünsel yaklaşımıyla Türkiye’den çıkan global bir teknoloji markası olma hedefi doğrultusunda yatırımlarını sürdürüyor. Computex 2026’da sergilenen ürünler ve gerçekleştirilen temaslar, markanın uluslararası pazarlardaki büyümesini desteklerken; Monster’ın global teknoloji sahnesindeki görünürlüğünü ve etki alanını da artırıyor. Türkiye’de doğan ve bugün dünyanın farklı bölgelerinde kullanıcılarla buluşan Monster, teknoloji üretme, inovasyon geliştirme ve global ölçekte değer yaratma vizyonunu kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.

Sektörün Nabzı “Perakende Günleri 2026”da Attı: Kapanış, Özcan Deniz ve Senfoni Orkestrası ile Yapıldı

Türkiye’nin en büyük iş dünyası organizasyonu ve uluslararası perakende sektörünün en önemli buluşmalarından biri olan Perakende Günleri 2026, 3-4 Haziran tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlendi. 25’incisi düzenlenen organizasyon bu yıl “Hızla Değişen Perakende Sektöründe Öncü Olmak” ana temasıyla yapıldı. Etkinlik; yapay zekâ, dijital dönüşüm, ödeme sistemleri ve yeni nesil müşteri deneyimi gibi başlıklarda sektörün dönüşümüne ışık tuttu. İki gün boyunca 10 bin 800’ü aşkın katılımcı ve 4 bin 500’ü aşkın firma etkinlikteydi. Konferans fuar alanı, B2B görüşmeler ve özel etkinlikler sayesinde perakende ve e-ticaret dünyasının farklı bileşenleri aynı çatı altında buluştu; sektörün gündemindeki konular çeşitli oturumlarda ele alındı. Etkinlik kapsamında konuşan sektör profesyonelleri çeşitli oturumlarda görüşlerini aktardı. Fersan Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Gürhan Güven görüşlerini şöyle paylaştı: “Markaları asıl farklılaştıran unsurun değer yaratmak olduğuna inanıyorum. Bu değer anlayışının ise yalnızca ürünlerle değil, insanların yaşamlarına bütünsel bir bakış açısıyla yaklaşmakla mümkün. Teknolojinin ve bilginin hiç olmadığı kadar erişilebilir olduğu bir çağda yaşıyoruz; ancak fark yaratan şey bilgiye sahip olmak değil, onu hayatımıza yansıtabilmek.” Watsons Türkiye Genel Müdürü Mete Yurddaş ise fiziksel mağazaların artık sadece ürün satılan noktalar olmaktan çıktığını ifade ederek sözlerine devam etti: "Mağazalar artık müşterilerin markayla bağ kurduğu, yeni trendleri keşfettiği ve ilham aldığı deneyim alanları haline geliyor. Perakendeciler için müşteri deneyimini zenginleştiren bir unsur olabilmek önemli. Geleceğin başarılı markaları, dijital dünyanın sunduğu hız ve erişilebilirliği fiziksel mağazaların sunduğu deneyim ve insan dokunuşuyla bir araya getirebilen markalar olacak.” Fiba Perakende Grubu Türkiye Genel Müdürü Batur Can ise görüşlerini şöyle aktardı: "Perakendenin geleceğinde başarı; dijital ve fiziksel dünyayı birbirinin alternatifi olarak görmekten değil, bu iki yapıyı müşterinin beklentileri doğrultusunda uyumlu ve kesintisiz bir deneyime dönüştürebilmekten geçiyor." Deloitte Türkiye Teknoloji ve Dönüşüm İş Birimi Lideri Hakan Göl, perakende sektöründe büyümenin sınırlı, rekabetin ise yoğun olduğu bir döneme girildiğine dikkati çekerek, “Yapay zekâ artık yalnızca bir teknoloji yatırımı değil, perakendenin iş yapış biçimlerini dönüştüren temel bir unsur haline geliyor. Kişiselleştirilmiş kampanyalar ve müşteri deneyimi uygulamaları, yapay zekâ sayesinde daha hızlı ve daha etkili hale gelecek” dedi. ebebek Genel Müdürü Can Karadeniz ise şunları ifade etti: “ebebek’in hikâyesi ‘yeni ebeveyn olmuş biri ne arar; ürün mü, fiyat mı, yoksa bilgi ve güven mi?' sorusuna verdiğimiz cevapla başladı. Bizim cevabımız her zaman bilgi ve güven oldu. Dünya değişiyor, aile yapıları farklılaşıyor, ancak ebeveynlerin güven arayışı değişmiyor. Biz de tüm çalışmalarımızı bu güven ilişkisini güçlendirmek üzerine kuruyoruz” FutureBright Kurucu Ortağı Başak Abdula güvenilirliğe vurgu yaparken sözlerine şöyle devam etti: “Bilgiye erişim hiç olmadığı kadar kolaylaştı ancak karar vermek de bir o kadar zor hale geldi. Ebeveynlerin ortak bir noktası var: Çocukları için doğru kararı almak istiyorlar. Bu nedenle bilgi kirliliğinin arttığı bir ortamda güvenilir, sadeleştirilmiş ve yol gösterici içeriklerin önemi her geçen gün artıyor.” Landor Global Müşteri Hizmetleri Direktörü Andrew Welch deneyimin önemine dair görüşlerini şöyle aktardı: “Şirketlerin yüzde 80’i çok iyi bir deneyim sunduklarını düşünüyorlar ama gerçekte müşterilerin küçük bir yüzdesi bu iddiaya katılıyor. Markalar kendi yankı odalarının içinde yaşıyorlar ve müşteriyle bağı, müşterinin kendilerini tavsiye etmesini sağlayan temelleri kuramıyorlar. Diyelim ki bir giyim markasısınız. Eğer pürüzsüz bir deneyimin yeterli olduğunu düşünüyorsanız bu etkili değil, zira diğer markalar da bunu yapıyor. Müşteri ihtiyaç duyduğu kıyafetleri ararken markayla kurduğu bağın ne olduğuna bakmak gerekiyor. Çünkü marka sempatisinin yüzde 75’i o müşteri bağıyla kuruluyor. İşte yapay zekâ tüm bu pürüzleri ortadan kaldırıyor. Geriye kalan müşteriyi şaşırttığınız, onunla etkileşime girdiğiniz, zirve deneyimler oluyor.” Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, görüşlerini şöyle aktardı: “Koton’un dünyasını tek bir kavramla anlatamayız. Ama gitmek istediği yer daha özgür bir alan, zaten tasarımda fark yaratıyoruz.” Penti Yönetim Kurulu Başkanı Sami Kariyo ise, “Penti’de bizim için en önemli odaklarımız kitlesellik, kalite ve inovasyon. Son dönemlerde konu fiyat odaklı ilerliyor. Ama biz inovasyonu eksik etmeden kalitemizden de vazgeçmiyoruz” dedi. Kumsmall AVM Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Sarıkaya da şöyle konuştu: “Dünyada yaklaşık 300 milyar dolarlık bir mobilya pazarı var, Türkiye’nin payı ise yaklaşık yüzde 1,5 seviyesinde. Bu payı artırabileceğimizi düşündük. 2020’de mobilya alışveriş merkezimizi açtık. Aylık 400 binin üzerinde ziyaretçi ağırlıyoruz. Mobilyayla klasik AVM’yi birleştiren dünyadaki tek örneğiz.” Encore Genel Müdürü Ercan Caymaz moderatörlüğünde geçen oturumda ise “Perakendede Self-Checkout Hizmeti” konuşuldu. LC Waikiki Süreç Geliştirme Direktörü Cengiz Dörtoluk, konuyla ilgili görüşlerini şöyle aktardı: “LC Waikiki olarak self-checkout hizmetini veren öncü şirketlerden biriyiz. Müşterimizin memnuniyet skorlarına baktığımızda en yüksek payı self-checkout kasaların aldığını görüyoruz. Çünkü müşterinin peşinde olduğu şey, teknolojinin kendisinden ziyade hayatını kolaylaştıran ürün ve servislere ulaşabilmek aslında. 2027 yılı yaz mevsimine doğru globaldeki 1500’e yakın mağazamızda self-checkout sistemlerimizi daha fazla konuşmaya devam edeceğiz.” Migros BT Operasyonları ve Ödeme Sistemleri Direktörü Atilla Övündür ise konuyla ilgili görüşlerini şöyle aktardı: “Migros olarak kasiyersiz kasayı Avrupa’da ilk kuran şirketiz. Bu inovasyona 1998 yılında başladık. Müşterimiz başlarda alışmadıkları için hiç memnun değildi ama biz ısrarla bu dijital dönüşüme devam ederek kullanıcıların hayatını kolaylaştırdık. Self servis uygulamalar perakendenin bir gerçeği. Şirketimizdeki tüm departmanın katkısıyla bugünlere geldik. Yapılan araştırmalara göre bu gibi sistemlerdeki suistimallerin ise yüzde 0,42 gibi çok az yüzdelerde olduğunu görüyoruz.” Human Design ve BG5 İş Kariyer Analiz Uzmanı Ceyda Latrous Hibardiyan ise özgün olmanın gücüne şöyle değindi: “Bir şirketi güçlü yapan şey, insanların birbirine benzemesi değil, birbirinden farklı olmasıdır. Hatta bana göre bir şirket sadece kurucularına ya da yöneticilerine ait değildir. O şirket, içinde bulunan herkesin kendine özgü bakış açısının, deneyiminin ve genetik imzasının toplamıdır. Liderliğin görünmez gücü de tam burada başlıyor. Çünkü insanlar kendi güçlü yanlarıyla katkı verebildiklerinde hem daha yaratıcı hem de daha üretken oluyorlar. Bu yüzden geleceğin başarılı şirketleri, farklılıkları bastıran değil; onları görünür kılan ve ortak bir amaç etrafında buluşturabilen liderler tarafından inşa edilecek.” Perakende Güneşi Ödülleri de Sahiplerini Buldu Program kapsamında gelenekselleşen Perakende Güneşi Ödülleri de sahiplerini buldu. Dijital pazarlama ve yenilikçi uygulamalar alanında öne çıkan şirketler, 14 derneğin temsilcilerinden oluşan jüri tarafından değerlendirildi. Perakende Günleri’nin 25’inci yılına özel olarak, daha önce Yaşam Boyu Başarı Ödülü almış sektörün önde gelen isimleri için “25. Yıl Onur Ödülü” töreni de Beyazıt Öztürk’ün sunumuyla düzenlendi. Perakende Günleri 2026, her yıl olduğu gibi bu yıl da coşkulu bir finalle tamamlandı; Türkiye’nin en güçlü seslerinden Özcan Deniz, senfoni orkestrası eşliğindeki kapanış konseriyle unutulmaz anlara imza attı. Güçlü yorumu ve sahne performansıyla katılımcılara unutulmaz bir müzik ziyafeti sunan Özcan Deniz, uzun süre alkışlandı.

#Yapay Zeka